1967年出生，现年47岁，北京大学中文系毕业，本科学历。
     国家人保部《劳动合同法》起草的专家组成员之一，北京市首批劳动仲裁员的培训讲师，为上百家企业和个人代理劳动争议的案件，实战经验丰富，熟悉劳动仲裁纠纷的操作务实，本课程是从企业人力资源风险管控的角度来讲劳动用工风险，
     先后在北京用友公司、航天部二院仿真中心、中国克立集团公司担任总经理助理、公司副总经理、总经理、市场营销总监、人力资源总监等职位；自05年开始进入管理咨询界、从事企业管理咨询和培训工作长达8-9年之久；
   培训和咨询的内容涉及到人力资源、组织发展与企业战略、业务流程优化、商务礼仪、企业投融资咨询、组织架构设计、集团公司组织管控、精益生产、市场营销、企业文化等领域的咨询和培训内容。擅长人力资源、组织架构设计、组织发展与战略、精益生产、劳动关系管理、市场营销、企业文化和集团公司组织管控等方面的管理咨询与培训。
受训的客户涉及到外资企业、国企、大型央企、民营企业数百家。

主讲课程：

企业人力资源风险管控（劳动用工风险规避）体系构建
知识型员工的有效激励
知识型企业的有效管理
知识管理