北京大学管理学博士，清华大学工商管理硕士；
所获荣誉：
获得荣誉：中企联高级咨询师，国际项目管理协会(IPMA)项目管理讲师，2005中国人力资源管理成果优秀奖获得者，2005年具影响力的管理咨询讲师，2006中国企业文化建设优秀奖主创者，2009山东省管理创新一等奖主创者，2009优秀人力资源咨询师，2009卓越管理贡献奖、2010中国百佳咨询师、2010中国中小企业服务明星奖……
工作经历：
自1992年开始，先后担任某合资企业集团总裁助理、某大型工程集团分公司经理、某外资投行投资经理等职；自2002年开始进入管理咨询行业，曾参与创立华夏基石管理咨询集团，担任人力资源顾问公司首任项目总监、合伙人，营销顾问公司首任副总经理；自2006年，加入北大纵横管理咨询集团，担任高级合伙人、首席人力资源讲师；现任汉哲管理咨询集团董事长、首席讲师，兼任：清华大学中国经济研究中心讲师、北京大学人力资源开发与管理研究中心咨询部主任、和君创业咨询集团首席讲师；
着作：
学术研究：发表管理类文章100多篇，被《销售与市场》、《北大商业评论》、《当代经理人》、《第一财经周刊》、《哈佛商业评论网》以及国资委、人保部、机械工业部等知名机构的杂志多次刊载；着有《低碳绩效管理》、《人力资源管理－工程学与艺术观》、《战略落地：3PI绩效指标设计法》等着作；
主讲课程：
人力资源管理序列
战略人力资源管理
工作分析与岗位评估
战略绩效管理
绩效管理操作实务
能力素质模型设计及应用
任职资格体系开发
员工测评与培训发展
人力资源管理信息化
企业管理序列
企业战略管理实务
企业文化建设与实施
流程分析与优化
制度体系建设与优化
集团管控模式设计
组织设计
公司治理设计及运行
人力资源管理与商业分析
管理技能序列
非人事经理的人事管理
管理案例讲评与分析
常用管理工具与方法
创新的商业模式
职业化
执行力与企业管理
咨询经验：曾经先后为近300多家跨国公司、合资企业、国有大型企业、境内外上市公司、中小民企等提供咨询、培训或担任顾问，其客户包括：香港置地、东风日产、北京奔驰、中国建设银行、中国光大银行、中国国机、中国电信、中国港湾、美的电器、金龙客车、伊利集团、中化方兴、中国烟草、中国石油、建业中国、可口可乐、株洲雅马哈、南方航空、四川航天、北京热力，等等；
培训及研究工作：曾经先后为中山大学、北京大学、国家旅游局、奔驰汽车、可口可乐、平安保险、中国烟草、金蝶软件、北汽福田、山东省烟草专卖局、石家庄烟草专卖局等机构和企业提供培训一百余场，培训课程包括人力资源管理、企业文化、职业化建设等方面；
