国内知名组织绩效和人力资源管理专家
中国企业不等级阶梯发展理论的创始人
北京大学等多所著名高校客座讲师
曾任中国企业联合会咨询中心副总经理
教育情况
1990年9月-1994年9月 吉林大学数学系理学学士
1995年9月-1998年9月 吉林大学商学院经济学硕士
主讲课程
工作分析、企业文化、变革管理、项目管理、绩效薪酬、平衡计分卡等
工作经历
1994年9月-1995年9月 牡丹江建材机械厂技术开发部
1997年5月-1998年4月 顶益公司吉林分公司企划调研部
1998年6月-1999年3月 海信电器股份有限公司市场部、人事处
1999年3月-2000年1月 海信集团人力资源部
2000年1月-2003年1月 中国企业联合会企业管理咨询中心
2003年1月-2005年1月 华安盛道企业管理咨询公司合伙人
2005年1月-- 至今 企业管理自由咨询人
主要著作
管理文章70余篇
企业管理插件式升级
企业管理不等级进阶
企业管理自助式进化
人力管家插件式工作手册
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