• 主讲课程：《基于行为改变的课程设计与开发》（基础班）（3天）（被《培训》杂志评为2012年度最佳品牌课程）
  
  《基于行为改变的课程设计与开发》（高级班）（2天）（被《培训》杂志评为2012年度最佳品牌课程）
  
  《课程开发的项目管理》（2天）
  
  《柯氏四级评估中文认证》（2天），版权课程，授予美国柯氏评估公司全球认可证书。（被《培训》杂志评为2012年度百佳精品课程）
  
  《培训评估工具的开发与应用》（2天）
  
  《绩效改进技术--从培训经理到绩效改进顾问》（2天）
  
  《一线经理的绩效改进技术》（1天）
  
  《基于岗位序列的课程体系设计》（2天）
  
  《DACUM工作任务分析工作坊》（3天）
  
  
  

美国安迪曼咨询中国区研发总监、首席课程开发顾问

美国柯氏评估公司顾问/讲师

美国管理培训咨询公司顾问/研究员

中国国际人力资源开发学会主席

美国国防部军方远程教育课程经理

美国南伊利诺伊大学助教

用友软件集团 培训经理

北京市人事局

崔连斌博士是美国安迪曼咨询公司中国区研发总监及课程开发首席顾问，美国柯氏评估公司中文讲师和顾问，美国认证的模拟课程设计和开发师，美国培训与发展协会（ASTD）认证的绩效改进顾问，美国俄亥俄州立大学认证的DACUM工作任务分析师。崔连斌是国内少有的拥有培训与发展领域专业背景的人士，尤其是在理论方面见长。

崔连斌获得美国南伊利诺伊大学（Southern Illinois University Carbondale）人力资源开发博士、美国鲍林格林州立大学(Bowling Green State University) 商业教育（培训与发展方向）硕士及北京科技大学(USTB)教育管理硕士。崔连斌博士曾任职于美国管理培训咨询公司、美国国防部军方远程教育项目、美国南伊利诺伊大学、用友软件集团（中国）以及北京人事局。自2007年以来，崔博士还担任中国人力资源发展国际协会（IACHRD）的主席。作为多家美国和中国咨询公司的顾问，崔博士曾多次在美国人力资源开发学会、《培训》杂志、益策培训与发展年会、以及其他会议和培训活动上发表演讲，还开展了有关培训课程设计与开发、柯氏四级评估、绩效改进技术等课程