情商，是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力，是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。
情商高的人往往总是主动自发的有激情的去做事；情商高的人会自我激励，同时感染周围的人；情商高的人心胸宽广，乐观积极地想问题，有很强的自我调节能力；情商高的人善于沟通和协作，社交能力强，懂得尊重别人。情商高的人无论在商界投资兴业，还是在企业从事管理和科研，无论是孩子的家长还是刚毕业的大学生，都是善于表达，情感丰富，受大家欢迎的人。
1．全面认识情商在生活工作中的意义与价值，正确理解情商要比智商更重要的趋势定义。开启新的生命旅程，用我们能听懂，也能学明白的方式理解情商的重要性，结合我们的智商来面对生活、工作、事业、家庭和爱情。
2．培养乐观、积极、诚信等幸福人生必备的思维习惯和人生信条。
3．全面提高自己和他人的情商，充分了解并改善自己的情绪。在冲突管理中增进人与人之间的感情，打造健康的私人关系和工作关系，为幸福和成功奠定基石。
4．正确看待来源于社会发展、节奏的加快、经济和生活发展需求等变幻和压力，在接受和征服之间寻找最适合自己的方法与技巧，运用情商有效地应对变化和压力，平衡自己与他人、短期和长期目标、理性与感性等之间的关系。
5．挖掘每一个人的内在生命特质，提供悟道和清源的修为训练，撇清所有人性的束缚，提升思维和意识格局，增强心理素质和洞察力，加强自我意识和自我管理能力，加强识人知人善用人的软实力，提升人际力和团队协作力，培养积极心态、健康的竞争意识，塑造领导力，成就驱动力。
6．学习卓越者，追赶成功者，赢得竞争者，推动合作共赢者，避开无知无德者，聚合有效资源和功效人脉，丰韵飞向梦想彼岸的羽翼。
7．根据社会和企业发展形态为中高层管理者设计风格合己的情商路径，从而提升被培训对象及其委培企业或单位的整体素质，提升企业或单位的工作氛围，提升团队组合与管理的价值优化，建立健全高效优质的创富团队行为指南，继而提升工作效能，达成战略使命及目标任务。
B.《多维度情商修为》课程实效（企业内训版）
1．帮助高情商企业领导人的价值观及企业文化的最有效推动，用温和且现代的授课语言、方式和情智逻辑使企业领导者（管理者）及员工更加注重职业化责任、企业发展、团队效能、个人贡献、学习力、企业与个人同步成长等。
2．充分有机地融合智商和情商，为高瞻性企业（无论企业大小和发展阶段）评估和锻造高情智领导层，将企业高中普三层领导者（管理者）潜在的情智力有效合理地激发起来。
3．助力企业建立高情商高绩效高职业化标准的工作团队，轻松面对任何挑战，获取战略发展、市场占有、投资回报等多领域业界优势。
4、带给企业领导者（管理者）和员工体悟人生及职场的能力，提升自信、坚韧、豁达、信任、合作力，扩展视野和境界。
5、提升企业领导者（管理者）及员工的身心健康水平，帮助现代企业完善身心健康管理的重要措施，解决员工的生活、家庭、两性及教育等后顾之忧，更积极和高效地面对挑战。
6、针对企业管理者和员工的不良情绪（压力、孤独、忧郁、不满足、抱怨、反抗、怜悯、精神怀疑等）给企业发展及个人提升所带来的绩效制约提出高效高能的解决方案。
