1. 更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 2. 建立和执行有效的绩效标准体系 3. 通过目标管理实现个人、部门和组织目标 4. 推行有效的绩效反馈和绩效改进计划 5. 实施有效的绩效评估过程 6. 提升组织绩效和员工绩效 7. 通过绩效管理提升公司的竞争力 8. 通过绩效管理，提升公司对优秀人才的吸引力
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**绩效管理提升企业竞争优势 —案例研讨 —竞争力与绩效管理 —绩效管理过程 —主管和员工对绩效的责任 —绩效管理问题与解决办法经验分享 —成功经验分享 —工作模拟 —Q&A | 目标设定与执行 —案例研讨 —目标与标准设定技巧 —KPI绩效指标体系设定 —目标执行与监控 —目标修正技巧 —工作模拟训练 —经验分享 —Q&A |
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