对象
国企事业单位党组成员及全体党员
目的
提升当前国企事业单位党组织的凝聚力与号召力，从党建的具体实务入手，创新党建的工作方式与方法，以信仰建设的高度，用工作生活服务的细节来促进国有企事业单位党支部的引领作用和示范效应。
内容
【课程大纲】
一、创新基层党建的必要性
（一）先天：创新基层党建是我们党的“群众党”特性决定的
（二）后天：创新基层党建是保持巩固党的执政地位的需要
1．我们党从抓基层、打基础入手，高度重视基层党组织建设。
2．苏共不重视基层党组织建设导致可怕下场。
3．新加坡人民行动党从重视基层党组织建设中收获丰厚。
二、国企党组织的职责定位
（一）对党的领导负责
（二）对企业生产经营负责
（三）对企业文化负责
（四）对职工群众负责
（五）对党组织自身负责
三、防控国企干部廉政风险
（一）查找风险点
（二）不敢腐
（三）不能腐
（四）不想腐
四、国企党组织的工作方法创新
（一）方法的重要性
（二）主要工作方法
1.辩证思维的方法
2.抓主要矛盾的方法
3.从实际出发的方法
4.知人善任的方法
5.考核促进法
五、培育“五型”国企党务干部
（一）培育“学习型”党务干部
1.学什么？
2.为什么学？
（1）知识大爆炸与本领恐慌
（2）学习可以给人机会
（3）学习可以防止人的庸俗化
（4）学习可以知道自己的不足
3.如何学？
（二）培育“感恩型”党务干部
1.感恩就要把权力看成一种责任，一种组织上、党员群众的重托。
2.感恩就要在工作中尽心为职工群众、为社会办实事、办好事。
（三）培育“谨慎型”党务干部
（四）培育“自知型”党务干部
（五）培育“进取型”党务干部
1．磨炼攻坚克难的顽强意志
2．在危险面前要豁得出
3．要培养科学健康的生活情趣
