《赢在自动自发地工作》
一、执行文化构建的精髓—自动自发地工作
★ 员工自动自发工作内在动力探究；
★ 企业自动自发工作环境、氛围营造；
★ 解析成功人士的成长历程：自动工作赢得未来。
二、回归原点再认识人生与工作的价值
★ 自动自发的去发现工作价值。
三、解读微软总裁比尔·盖茨的11个人生建议
★ 这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受；
★ 没有哪个企业愿意为员工找寻自我，这需要员工利用闲暇时间来自动自发的去做。
四、奉行职场从业“三无精神”
★ 做人的三无精神：无私、无怨、无障；
★ 做事的三无精神：无畏、无悔、无倦。
五、学习“水牛精神”：提升个人竞争力
★敢负责，肯学习；
★勤动手，不怕错；
★面对困难，永不言败；
★顾全大局，不计小利。
六、重塑企业人的职业伦理与工作新精神
★ 勇于改变：成就新的人生事业；
★ 员工只有具备全局观念，只有以公司利益为重，才能做到企业与自己的双赢。
七、做个受老板喜欢的工作伙伴
★ 不要为生活而工作，要为理想、为兴趣而工作；
★ 乐业才能敬业；敬业才能自动自发的工作。
八、每天以愉快的观点经营人生与事业
★ 坚持“肯定自己，欣赏他人”的信念；
★ 没有攀登不上的高峰，没有跨越不过的海洋；
★ 自动自发地工作：就从今天开始！
