课程背景：
人生于世，认知自己与认知别人是人生的必修课，我们之所以无法与各种人畅通的实现沟通，很大程度取决于没有发现适合对方的沟通方式，与人沟通要充分考虑他人利益、害弊、感情、性格、角色等一系列复杂的要素，如果掌握这些能力是与人沟通的重中之重，不能读心无法实现准确、高效的沟通，没有技巧无法保证沟通的成功率，不懂原理无法建立合理的沟通思路，没有工具无法使沟通标准化，那么解决这些需要什么？本课程将全方位为职业人讲述读心术、沟通工具、沟通实战技巧、沟通思维。
本课程通过对人性的分析，深层次的寻找打动别人的基本方法、流程、基本原理。通过知人知心的领悟找到自己的人性定位深刻认知自己，使自己能够理性对待别人，形成真正沟通顺畅。
课程收益：
Ø 突破本位主义，从其它人与其它部门的角度看问题 - 学会因人而异地调整沟通技巧
Ø 学会运用沟通中的同理心与灵活性
Ø 学会一个六步的协商洽谈方法，并运用于不同类型的人身上
Ø 掌握影响沟通的关键因素
Ø 洞察沟通中的他人心理和自我心理
Ø 掌握基于人际心理的沟通策略和技巧
Ø 了解人的不同类型 - 理解不同类型人的不同特点与需要 - 学会探求沟通对象深层次的需求
Ø 学会在了解深层次需求的基础上，建立他人眼中的信任 - 理解部门间沟通容易出现的问题
课程时间：1天
课程对象：全员
课程人数：30人
培训形式：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％
课程内容：
一、知人知心沟通的基本认知
1、沟通的真正意义
2、解除对沟通的认知误区
A、 沟通中的语言是符号
B、 打动别人的沟通是整体
C、 沟通是解析他人内心的过程
3、确立沟通的基本流程
A、清晰的表达
B、情感表达
C、确立沟通目标的情绪
D、建立并统一目标
E、统一思想
4、沟通的最高境界
二、沟通的基本技巧
1、 非语言沟通
A、沟通中的非语言技巧
B、打动别人的沟通是整体
C、沟通是解析他人内心的过程
2、 沟通中的性格要素
A、 五型性格测试
B、 五种性格的沟通特点
C、 五种性格的沟通突破口
三、日常工作沟通的三项修炼
1、问的学问
A、开放式提问
B、激励式提问
C、重复式提问
D、封闭式提问
2、听的技巧
A、倾听的三大原则和三步曲
B、听的五个层次
C、倾听过程中应该避免使用的言语
D、听的三大障碍
3、说服的技术
A、人性的把握
B、可能性的力量
四、 职场沟通修炼
1、 向上沟通与向上管理
A、为什么无法解读上级的意图？
B、如何通过沟通使双方彼此了解
C、沟通的障碍影响执行能力
D、与上司沟通的主要目的
E、有效与上级配合的七个习惯
2、平级沟通
A、平级沟通的目的
B、人际关系搭建的主要障碍
C、建立高效的人际关系搭建
D、平级沟通的四个建议
