Ø 适合人群
² 各行各业从事HR的人群，使用过HR相关表格
Ø 课程目标
² 用两个小时解决一天的工作量，提高办公效率
² 克服函数恐惧症，针对各个HR模块，利用函数解决工作中常见问题
² 玩转数据透视表，学会利用HR台账数据进行决策与分析
² 正确选择图表并加以美化，对谈图色变说 不！
Ø 课程特点
² 培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。
² 所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用
² 所有EXCEL功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作
² 让HR学员颠覆对EXCEL的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值
² 课程不单纯以EXCEL技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析
l 第一部分 EXCEL与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1． VLOOKUP函数的使用
2． VLOOKUP函数V不出来的原因
3． 如何能连续抓取多列数据
4． 工资条常见问题
5． Text函数解决累计时间计算问题
6． Text函数解决如何标记全年周六日问题
l 第二部分 EXCEL与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过EXCEL解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1． 针对身份号中的有效信息，进行的自动化
A. 通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日
B. 通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
2． 根据入职日期，进行的自动化
A. 通过日期类函数，自动算出司龄
3. 三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想
A. 通过户籍，制定招聘策略
B. 通过年龄，制定企业文化策略
C. 通过性别，降低公司成本，提高留存率
