做**受企业欢迎的人
¨ 开篇：职业人角色定位
¨ （一） 新时代员工现状剖析：
¨ 1.员工爱与不爱
¨ 2.员工直属上司的满意与不满意
¨ （二） 商业思维明确职业人角色
¨ 1.商业角度看职场：
¨ 1)能力——提供商业结果的行动力
¨ 2)成人逻辑——我是责任主体
¨ 3)社会心态——社会标准（而不是内部标准）看“公平”（待遇、机会、工作、人际）
¨ 4)经济人品格——趋利，但不伤害他人（企业、同事）
¨ 5)职业人精神——奉行价值交换，提供商业结果
¨ 2.职场铁律：提供有价值的结果
¨ 1)三大原则：客户原则、交换原则、检查原则
¨ 2)两种思维：外包思维、底线思维
¨ 核心内容：职业化员工的八项修炼
¨ （一）主动积极，自我塑造
¨ 1.学习心态
¨ 2.规范心态
¨ 3.你愿不愿意抢舞台
¨ 4.从勇敢迈出**步时开始积累
¨ 5.远离消极被动
¨ 6.永葆激情
7.自我盘点验证纠偏
¨ （二）善小而为，注意细节
¨ 1.扫一屋才能扫天下
¨ 2.追求完美
¨ 3.细节成就品格与素养
¨ 4.做好整理整顿
¨ （三）遵规守纪，法治精神
¨ 1.没有规矩不能成方圆
¨ 2.敬畏规章制度与流程工艺
¨ 3.远离高压线
¨ 4.自己给自己定规矩
¨ 5.正直坦诚，坚持底线
¨ （四）快速反应，高效执行
¨ 1.立即行动是一种品质
¨ 2.没有任何借口
¨ 3.辩证对待“面子”思维
¨ 4.正确的执行“错的”指令
¨ （五）创造价值，结果导向
¨ 1.盯住目标
¨ 2.创造价值
¨ 3.把事做成
¨ 4.解决问题
¨ 5.学会被利用
¨ 6.自我价值核对
¨ （六）敬业到位，担负责任
¨ 1.百分百负责人
¨ 2.尽职尽责，恪尽职守
¨ 3.遵守承诺，讲究信誉
¨ 4.真正担当
5.敬业到位
¨ （七）协作共赢，团队至上
¨ 1.应该拥有的团队精神
¨ 2.良好的团队角色感
¨ 3.全局观念
¨ 4.尊重与沟通
5.合作共赢
¨ 6.服务意识
¨ （八）信仰组织，忠诚正直
¨ 1.认同企业，以企业为荣
¨ 2.忠诚正直大于能力
¨ 3.为企业提好的建议
¨ 4.与企业共命运
结尾：必须正视的5个重要的问题
