【课程背景】
大客户关系维护的价值和意义在于确保企业业务的稳定增长、降低成本、提升效率、获取市场反馈、提升客户满意度与忠诚度以及实现资源共享与战略联盟。精细化、系统化的管理客户满意度,精心维护大客户关系,有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现可持续发展。抢先拥有与大客户实现技术、市场、人才等方面进行资源合作以及资源共享的机会,从而使企业自身的更具竞争力和不可替代性。
大客户满意度的管理是业绩增长的重要保障。如何在中国特色的商业环境和人际关系交往中,基于人情世故做到互利共赢,灵活巧用、活用各类社会性活动和公关方法,以最低成本实现大客户关系维护,是企业运营管理和服务客户过程中的重中之重,是业务稳定增长和市场份额扩大的重要基石。
【课程收益】
Ø 提升对大客户满意度管理和关系维护的价值与意义的深度认知;
Ø 升级销售思维为“以客户为中心”的工作理念和指导思想;
Ø 洞察中国式商业往来背后的思维和心理,精准高效的建设和维护客情关系;
Ø 促进企业销售、研发、生产、行政、售后等部门的协同效能;
Ø 掌握实用性强、实效性高的工具模型和细致技巧;
Ø 共创实操性强、实践性好的企业个性化工作方法和工具成果;
Ø 激发学员在大客户关系维护过程的积极性和主动性,实现企业品牌、信誉、影响力以及销售业绩的可持续性增长。
【课程特色】
理论逻辑清晰,互动学习氛围;演练共创结合,激发成果转化。
实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强;
【课程对象】
总经理、销售副总经理、销售总监、销售骨干
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
一、大客户关系建设与维护的价值与意义
1、保障业务稳定增长
2、促进市场份额扩大
3、降低市场开拓成本
4、提升生产交付效率
5、及时获取市场反馈
6、激发技术产品创新
7、提升客户满意度与依赖度
8、实现软件竞争力与战斗力
二、中西方大客户关系营销的差异化对比分析
1、差异化概括:
• 中国:信任、关系、可持续,追求和谐圆融和共赢
• 西方:专业、品质、讲原则,追求契约精神和利益
2、主要差异化元素对比:
中国 | 西方(欧美) | |
公司目标 | 追求长期稳定的合作关系 | 追求短期利润最大化与市场份额增长 |
重视整体利益与共赢 | 强调个体竞争与利益最大化 | |
人物性格 | 内敛、谨慎、注重人情世故 | 外向、直接、重视效率与结果 |
重视团队和谐与共识 | 强调个人能力与成就 | |
物质需求 | 重视礼尚往来与赠品 | 追求高价值的商业交换与回报 |
偏好实用、有文化内涵的礼品 | 偏好创新、高科技含量的产品 | |
精神需求 | 尊重与信任,强调情感联系 | 尊重专业与实力,强调合作效率 |
追求和谐的人际关系 | 追求高效的商业合作与成果 | |
维护策略 | 深入了解客户需求,建立长期信任 | 强调专业能力与服务质量,快速响应 |
积极参与社交活动,加强人际互动 | 强调商业会议与谈判,追求快速决策 | |
沟通方式 | 委婉、含蓄,注重礼节与细节 | 直接、明确,强调事实与数据 |
偏好面对面沟通,注重情感交流 | 偏好书面沟通,强调正式与规范 |
三、中国式大客户关系诉求洞察与剖析
1、二个方向:降本、增效
• 降本——直接成本,间接成本
• 增效——增长效益,提升效能
2、一个选择:增效重于降本
3、二种对象:组织与个体
• 公司组织——董事长/总经理
• 关键个体——总经理、采购总、技术总、生产总、秘书/助理
4、二种诉求:公司与个体
• 公司诉求——同频同行
Ø 理念一致:以客户为中心、创造社会价值
Ø 降本增效:抓增长、提效率、降成本、赋能力
• 个体诉求——安全、安逸
Ø 物质满足:帮升职、助收益、解困扰、够诚意——可控风险情况下的最佳收益
Ø 精神愉悦:有心意、具新意、显辛意、达馨意——不欠人情基础上的心安理得
四、中国式大客户关系维护的技巧和方法
(一)练好内功
1、升级理念,改变意识
• 服务理念:以客户为中心
案例:华为工作法,打动“得到”罗振宇的一封邮件
• 剖析:思维不同、系统不同、流程不同、标准不同、激励不同
2、调节团队,优化职能
• 将后端部门推向前端:研发、生产协同服务客户
案例:飞书公司客户成功部
• 优化流程,提升效能:以客户需求为始,以客户满意为终
• 拥有满意度绩效指标:客户满意度的绩效评价一体化
3、分级管理,建立档案
• 客户价值矩阵表
• 客户风格与关键角色特征档案
• 沟通日程管理:节庆、生日、升职。。。。。
4、备足工具,满足公私
• 服务资源百宝箱——“不得无礼”
Ø 公关礼品设计理念:意义大于价格,实用大于浮夸
Ø 男----首选送妻,次选送娃,养生送爹妈,常用送给他
Ø 女----同性送花,异性送瓜,平时胜节庆,饰品不如茶
案例:盲盒打火机的持续链接
共创演练——打造和完善服务资源百宝箱
• 升级优化“产品+”——“预判他的预判”
• 解决方案:产品+服务
Ø 硬性产品软组合
Ø 软性服务硬配套
案例:飞书办公软件的产品与服务方案
• 重视接待高价值——接待就是生产力
Ø 来访接待的价值与意义:增加信任、促进成交、处理矛盾、巩固关系
Ø 客户接待流程设计:重细节、够周到、高效率、达目的
Ø 客户接待工作准则:诚意值、仪式感、个性化、合身份
案例:华为接待标准、X 公司博物馆
5、定期调整,主动升级
• 产品创新:新材料、新技巧、新工艺
• 服务升级:省心、省力、省时
(二)做足互动
1、高质量沟通服务
• 多维度:
Ø 客户关键角色的四种类型:虎、雀、狐、蚁
Ø SAF 销售飞轮协同系统:从线索到复购10个流程节点的沟通角色与沟通重心
Ø 沟通互动模型(略)
• 艺术化:
沟通技巧:
Ø 远程交流——祝福提醒、资讯分享、温暖配送
Ø 近距离互动——新闻时事、行业动态、礼品渊源
案例:一杯奶茶温暖整个秋天,意义重大的酱香拿铁
沟通要素:
Ø 最少的语言带动节奏:开放式问题,从无关到有关
Ø 恰当的幽默调节氛围:幽自己的默,流行词句/经典金句
Ø 诚意的赞美增加好感:差异点+关心/请教
Ø 优秀的结构表达意见:认同+理解+假设+建议
2、管理客户满意度
• 满意度管理工具
定期沟通会、会议纪要、服务评价表
• 价值
降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议
3、拥有信息情报员
• 对象:关键中间人、技术专家、助理/秘书、前台等
• 方法:志同道合、共同兴趣、礼品馈赠、减轻工作、助力升职
• 价值:及时获取关键信息、奠定长期合作基础、储备潜在客户商机
• 案例:某公司助理,跳槽后成为关键人
4、深挖客户潜需求
• 认知:谁去挖掘、挖掘什么、如何挖掘
• 价值:扩大客户成交、提升客户好感、建立复购优势
5、高效能响应诉求:
• 响应流程:倾听理解、冷静礼貌、不急解释、深层分析、挖掘内在、强调共赢、适当让步、考虑终止
• 响应原则:
第一时间沟通,第二时间回馈;
合理诉求,本人同意;不合理诉求,上级婉拒
6、周期化总结提升
• 数据总结与分析:各形式活动的满意度、场次、参与度、转化率、投资回报率等
• 听取意见和建议:内外部信息反馈
• 优化流程和标准:周期性优化工作流程、标准和细节
五、大客户关系维护过程中的四项注意
1、商务礼仪要规范
2、信仰习惯要尊重
3、个人好恶要掌握
4、内部矛盾要规避