课程目标
在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工的积极性和职业幸福感，实现企业与员工的双赢。《职场幸福课》就是帮助员工：搞定自己，搞定工作，搞定关系，在工作中找到意义
课程大纲
一、职场幸福四要素
思维模式
自我发展
人际关系
工作意义
二、思维模式
思维——行动——结果模型
关注圈/影响圈
行为产生路径
职场幸福思维：主导你的故
三、自我发展
年度目标制定——圆方规划图
每周时间管理——时间管理矩阵
四、人际关系
DISC行为风格
情感帐户
双赢思维
五、工作意义
工作思维探索
工作意义宣言
六、总结与行动计划
总结与行动计划
