打造职业竞争力
助跑新人 —团队教练式工作坊
【课程背景】
谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情还是晓之以理，我们都不能替别人开门，只有自己才能改变自己！
这是一个剧烈变革的时代， “新生代”是一群展翅待飞的雏鹰，热情如火，个性鲜明，颠覆式的反传统思想，“学生味”太重 ...... 如何帮助他们快速进入职业角色，快速的适应与习惯职场生活，”更快速的迎接新的社会挑战至关重要。
【课程大纲】
一、挖掘自身小宇宙 — 找寻卓越的自己
让我认识你
自我介绍
对于“教练”的理解
你的期待
2、团队活动 — 采访
3、找寻卓越的自己
一组数据的思考
取长补短与扬长避短
如何将个人职业核心竞争力发挥至极致
觉察的力量
更好的管理自己 — 走向成功
1、职业生涯可以规划吗？
借助教练的力量帮助自己走向成功
教练存在的价值和意义
教练和其他行业的比较
2、情绪智力管理的重要性
跳出画外看画
智商、情商、逆商...........
视频：出租车司机的启示
如何破解性格密码 — 成功与他人互动
1、认清自己与他人
通过ＤＩＳＣ 以及 4P 工具了解自己
测试自己的人际类型
了解掌握不同人际风格的特点
掌握如何与不同人际风格的伙伴相处
如何学会 3F 沟通 — 成功破解沟通障碍
1、你会倾听吗？
倾听的三层次 事实、感受、意图
事实与判断
2、你会表达吗？
表达的三层次 事实、感受、意图
赞美
3、提问会助你沟通一臂之力？
开放与封闭
强有力的提问
干净的沟通
单向与双向
互动：沟通模拟
五、如何有效辅佐上司 — 开启职场的金钥匙
如何完成领导交付的工作
如何做好职场分内工作
如何与上司做有效的反馈
如何带着建议回馈工作
职业习惯锦囊
互动：有效辅佐上司模拟
课堂训练
