**部分：明辨弟子规的来龙去脉
1. 追本溯源——探寻弟子规的国学正脉
2. 弟子规行文结构与内容框架
3. 从“仁、义、礼、智、信”解读弟子规“孝、悌、谨、信、仁、文”
4. 弟子规与“三百千”对于后世的影响和意义
第二部分：百善孝为先——弟子规首文，力推孝道
1. 弟子规“入则孝”行文内容与释义
2. 从孝道看人性“善”与“恶”
案例解析一：黄香温席与子骞劝父
案例解析二：郑大世的足球情缘
3. 企业员工做事先做人，与人为善，广结良缘
4. 企业管理者应先管人后管事，修为自身，影响他人
5. 从孝文化到孝道，看中国社会百态
讨论：当今社会，还需守孝三年吗？
第三部分：出则悌，从孔融让梨到赵孝争死
1. 弟子规“出则悌”行文内容与释义
2. 记忆中的孔融、赵孝
3. 从皇族到文化世家再到百姓兄长轶事看“孝悌文化”
曹氏三兄弟与苏门三文豪
4. 在家尊兄长，在外亲师友
第四部分：从谨而信，把握现代职场基本规则
1. 弟子规“谨而信”行文内容与释义
2. 企业员工如何从“谨”读懂职场礼仪中的潜规则
3. 企业管理者应从“恭、宽、信、敏、惠”不断修为职场人生
思考题：人生“三友”，我有吗？
第五部分：从有差别的爱，到泛爱众
1. 弟子规“泛爱众”行文内容与释义
2. 儒家思想的“差等之爱”与泛爱的区别
3. 企业员工在职场应多栽花少栽刺
讨论：何为同理心
4. 博爱，还需有的放矢
第六部分：亲仁，有所为与有所不为
1. 弟子规“亲仁”行文内容与释义
2. 成为仁人的方法论：恭宽信敏惠
3. 团队管理中的君子与小人
4. 从亲近有仁德的人看环境对人的影响
案例分析：三人行必有我师焉
第七部分：从修心、修德到能力修为
1. 弟子规“余力学文”行文内容与释义
2. 企业员工内在品德修为与外在“六艺”的博弈
3. 凡是欲速则不达，做事情需要有度
4. 开卷真的有益吗
现代企业管理与弟子规
