对象
企业HR和校园招聘业务部门面试官
目的
学习最新的校园招聘方法与实施细则
内容
【课程背景】:
作为面试官的你，是否遇到过下面问题？
1. 担任多年面试官，阅人无数，但问题总是那么多，如何有效提问并准确判断？
2. 校园招聘就要开始了，各岗位甄选标准和核心要点到底是什么？
5. 学生们都是95后的小鲜肉，如何应对？
6. 候选人的回答天衣无缝，说的那么好，实际工作中一定能做的好吗？
7. 已经接受offer的同学，竟然拒签，怎么办
……
【课程目标】：
1. 掌握1个招聘哲学、3个甄选模型、10个面试核心要素。
2. 多种面试方法的应用场景、最实用的面试技巧和雷区详解。
3. 95后新生代的招聘应对方法。
4. 搞定校招聘——校园招聘流程、校招面试甄选标准分析和校招中的那些遭心事！
5. 通过案例详解和现场面试演练，练就面试场“火眼金睛”！
【学习时长】: 1天
【课程收益】:
ü 建立意识——认识校招面试甄选技巧的重要性
ü 了解痛点——针对校招痛点各个击破
ü 建立模型——各职位类素质模型分解
ü 面试技能——贴近业务的面试实战技巧
ü 现场演练——搞定一切校招面试中疑难杂症
【授课对象】:企业管理人员、总监、部门经理、资深面试官
【课程特色】：全实战、全干货，采用视频学习、案例讨论、模拟演练等互动式教学，跟腾讯资深HR经理学搞定校招，解码世界500强公司的招聘体系和招聘实战方法。
