培训对象
中层管理者
课程收获
提高中层领导管理能力
课程大纲
一、营销培训的第一大新趋势
单纯实战派、学院派被冷落，实力派成为营销培训的新的主导力量营销培训的第一大新趋势（续）
1.单纯实战派仅仅依靠经验，容易以偏概全。
2.单纯学院派脱离实际，对企业的作用不大。
3.实力派的培训师为什么十分稀缺？
二、营销培训的第二大新趋势
由粗放式的、概念式的培训向精耕细作的、科学的、实用的方法论的转变营销培训的第二大新趋势（续）
1.粗放式的、概念式的培训为什么不受欢迎？
2.精耕细作的方法论为什么受欢迎？
三、营销培训的第三大新趋势
由单纯讲授，向讲授与训练相结合的综合性方式转变营销培训的第三大新趋势（续）
1.三个层面培训的不同特点
2.单纯讲授的利弊分析
3.训练为什么受到中国企业界的抵制
4.培训中的娱乐性与知识性的联结点
四、营销培训的第四大新趋势
营销培训中的管理学比重越来越大营销培训的第四大新趋势（续）
1.企业家、职业经理人对管理的困惑
西方式管理在中国的失败
中国式管理必将更加失败
领导权术与管理科学的区别
2.营销培训中为什么增加管理的内容
管理除管人外，还有管事、管物
五、营销培训的第五大新趋势
营销培训由销售与市场培训，各行其道，向销售与市场综合培训转化营销培训的第五大新趋势（续）
1.各公司市场部人员都学过市场营销，但普遍不懂销售
2.各公司销售部人员有多少学过市场营销
