会计准则分析及应用-常用准则

培训收益：

系统学习新会计准则的体系框架，掌握其核心要点、与现行会计制度体系的主要差异以及对税收的影响

充分掌握日常业务中最常用的几项会计准则（包括存货、固定资产、收入、所得税、无形资产、职工薪酬等）

进一步提升对会计的理解、扩充财务视野

课程大纲：

新企业会计准则概述

新准则的内容体系

基本会计准则的内容特点

企业会计准则第1号──存货

商品流通企业存货采购成本的确定

存货可变现净值的概念

存货成本与可变现净值孰低法的会计处理

案例分析

企业会计准则第4号──固定资产

固定资产的分类

固定资产的初始及后续支出应资本化或费用化的区别

固定资产的折旧

借款费用的会计处理

案例分析

企业会计准则第6号──无形资产

为什么商誉不再归属于无形资产

研发支出会计处理的重大变化

无形资产后续计量的根本改变

企业会计准则第9号──职工薪酬

职工的范围都包括哪些

职工薪酬的八大内容

非货币性福利的会计处理

什么是辞退福利，辞退福利的会计处理

案例分析

企业会计准则第14号──收入

收入的确认条件-风险和报酬的实质性转移

收入的计量-按公允价值

采用递延方式收款的会计处理

各种折扣、折让及退货的会计处理及对税收的影响

企业会计准则第18号──所得税

资产和负债计税基础的涵义及确认方法

采用资产负债表债务法进行所得税会计核算

暂时性差异与时间性差异的区别，应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的概念

递延所得税资产与递延所得税负债、当期所得税费用与递延所得税费用的计算

所得税的列报

企业会计准则第28号──会计政策、会计估计变更和差错更正

会计政策变更的追溯调整法

会计估计变更的未来适用法

前期差错的更正

企业会计准则第30号──财务报表列报

新旧准则下资产负债表、利润表及其他报表项目及列报的异同

股东权益变动表的介绍

企业会计准则第38号──首次执行企业会计准则

首次执行企业会计准则的编报范围