一、单位状况
1.单位全称：
2.单位性质： 3.单位职工人数：
4.管理层人数： 5.主营业务：
二、参训人员状况
1.参训人数： 2.学历水平：
3.年龄情况： 4.部门及职务：
5.工作年限：
6.曾接受的培训情况：
三、课程设置与要求
1.课程建议题目：
2.课程的内容设置建议：
3.累计时间（天数）：
4.希望的时间安排：
5.对授课老师及授课方式的要求：
四、与课程有关的重要问题
1.希望进行的培训内容有哪些？
2.参训员工在工作中主要存在的问题？
3.针对问题，公司曾采取过什么措施？见效如何？
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4.希望通过培训具体解决哪些方面的问题？（所填内容较多，可另附书写纸）
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5.其它需要说明的要求或建议？（所填内容较多，可另附书写纸）
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①以上内容请填写详细、准确，以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
②期望培训内容可从我们的课程中选择，也可以自拟题目；自拟题目最好提供详细的解决问题清单。
③此表填写完毕后请联系您的专职顾问。
感谢您的合作及您的宝贵意见！！
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