1.先升值、再升职，做敬业、精业的“专家型员工”
2.中国人做事不到位的文化层面原因探析
3.工作的四种心态：打工、职业、专业、老板心态
4.到位的四层解读：时间、数量、质量、能动指标
5.到位工作者的五大思维路径；职场七大工作，领导要求是底线
6.我在仰望，称职之上——人做不好事情的五大原因
7.【职场万人迷】专题——“致命优点”
8.诸行业做事到位，可学习的标杆故事
9.【互动研讨】我如何把事情做到位？我和身边的到位工作故事
10.【案例结论】工龄说不明问题，到位不在年高
11.【管理结论】掌握好教练密码，精英成批涌现
12.培训师文章：《中国最缺乏工作家》
13.韩国畅销书：《成功其实没有想象的那么难》
