1、课程安排总框架
次数 课程题目 课程主要内容 天数 时间 主讲 备注
课程实施方向 第一次 企业培训师工作运营全案 一、企业培训师的角色定位
二、企业培训项目运做流程
三、企业培训体系文化的建设
四、企业培训师授课技能提升 2 李老师
第二次 培训师职业风范与演讲技巧 上篇：培训师的职业风范
下篇：专业演讲技巧 2 李老师
第三次 现代企业培训课程设计指南 上篇：课程设计的理论基础
中篇：课程设计的操作流程
下篇：课程设计的技巧提升 2 李老师
第四次 现代企业培训方法详解与演练 上篇：课堂教学方法“十八练”
下篇：常用培训方法“三十六计” 2 李老师
第五次 培训需求调查与评估技术 上篇：培训需求调查技术
中篇：培训评估技术
下篇：实用表格与案例工具 2 李老师
第六次 体验式培训的理论与实际操作 上篇：体验式培训的理论基础
中篇体验是个培训课程的设计原则与理念
下篇：10大类50种体验式培训操作简介 2 李老师
