专家建议培训对象：自董事长至基层员工全员参加
标准培训时长：6小时
【参考大纲】
一、职场人士为什么要学习？
二、让学习从“苦”变成“酷”
1.“今天的你，觉得学习苦吗？”
2.违背规律的学习是各种抓狂的根源
3.学习“酷”规律：帮助自己和子孙后代都少走弯路
4.超越狭隘的学习渠道：职场人士全方位提升的六个渠道
三、比你想象的更缤纷：职场人士的学习范围
1.让你工作生活游刃有余的“综合素质提升”
2.学习要有规划：用人才成长模型指导自己的学习
3.让学习更容易被转化：学以致用VS用以致学
4.设定自己的职业学习计划
四、调节学习状态，帮助我们轻松“淘宝”
1.策略正确，老师们的宝藏才是你的
2.六种身份的错位阻碍我们通向宝藏
3.“老师，你真的错了！”——三板斧搞定老师与自己的不同看法
4.听一堂课，得个朋友：把老师变成你的智囊团
五、运用正确学习方法，在繁忙工作中轻松完成学习成长
1.记忆力年轻10岁大挑战！
2.时空穿越：布鲁姆和廖衍明的70年对话
3.用高科技帮助我们完成学习：脑图学习法
4.不做旅游团，让学习在工作中发挥真正的价值
5.实践知识的三个重要途径：实践、试点、教学
6.比老师更牛的课外学习：十倍速阅读法
7.彼得·圣吉与第五项修炼：组队打怪升级法
