李爱
  • 李爱大东文化大学硕士,东京通商产业省国家级色彩搭配师,商品陈列师
  • 擅长领域: 大客户营销
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迪士尼顾客服务体系

主讲老师:李爱
发布时间:2020-11-20 14:31:23
课程详情:

一、迪士尼服务理念

1. 世界第一的服务礼仪

世界标杆企业成功秘诀

主题乐园的人气比较

迪斯尼成功的4大支柱

如何达成90%的回头客

分享:香港迪士尼失败原因

 

2. 迪士尼的建园理念

实现游客满意的真谛

脱离现实的魔法世界

超脱常规的员工称谓

震后重新开园的感动场景

分享:顾客服务的情感传递


 

二、迪士尼员工形象标准

 

1. 顾客服务的真谛

中国顾客不在乎服务吗

服务不需要轰轰烈烈

面对面服务的三大构成

形象、表情和态度

分享:中国顾客日本爆买体验

 

2. 个人形象的基本要求

女生发型、发色的检查

女生指甲、耳环的检查

男生发型、发色的检查

男生胡子、鬓角的检查

检查:个人形象检查

 

 

3. 选择合适的工装

同样穿工装为何不精神

合身的服装选择要点

肩、胸围、身长、袖、腰、裤长

个人卫生和制服的清洁

演练:请自带软尺

 

4. 日式自然妆化妆基本要领

迪士尼妆容的6个基本点

面部三角形视觉中心区域

眼影、眼线的化妆顺序

自然妆容眉形的黄金比例

演练:请自带化妆品,镜子


 

三、迪士尼待客态度

1. 如何让游客喜欢你

迪士尼店员很可爱吗

日本电视台选出的美女

长像平平的日本人

亚洲人的性格与情感表现

分享:中日服务员的辨别

 

2. 微笑表情训练

面对面沟通必要的表情

同样是微笑为何不能传情

微笑训练的五官要素

感动游客的微笑训练

考核:微笑大使选拔赛

 

 

1. 发音比内容更重要

超越星际的声音的魅力

铁娘子竞选前的训练

动人心弦的音质训练

字正腔圆的口齿训练

考核:发音调的考核

 

2. 好的声音也能动情

测谎仪揭露心底的秘密

语速、重音和断句练习

在声音中融入热情与关爱

用声音打动游客的心

考核:语速的考核


 

四、迪士尼礼仪行为

1. 标准站姿训练

切勿模仿礼仪小姐的姿势

游客真心期待的员工形象

站姿的关键要素和作用

店员标准站姿训练操

演练:学员站姿考核

 

2. 标准走路姿势

走路姿势流露个人的性格

克服日常走姿的不良习惯

行姿的注意点和用力点

店员标准行姿训练操

演练:学员站姿考核

 

 

3. 指引的态度和动作

日常生活中的指引方式

游客指引要表达的目标

游客指引动作的禁忌

好评度指引标准动作训练

演练:学员站姿考核

 

4. 回应的态度和动作

听到询问通常的反应

游客询问的迅速反应

回应的标准转身尺度

游客回应标准动作训练

演练:学员站姿考核


 

五、迪士尼沟通的对话

1. 接近游客自然法则

维护顾客的私人空间

不同方向的站位要求

与顾客的眼神交流

判断顾客的心理反应

考核:沟通心里

 

2. 非语言的游客沟通

建立信赖的游客关系

目光的方向和强度

心理学的三段沟通

回溯法留下深刻印象

考核:沟通心里

 

 

3. 感动顾客的沟通语言

顾客沟通的三种方式

如何指正向游客的行为

让顾客转忧为喜的技巧

日本服务大赛精彩问答

考核:沟通语言

 

4. 爱是销售的核心

自信是成功销售的基础

销售商品首先爱上商品

主题公园商品的特殊性

未经挖掘的商品平淡无奇

演练:商品分析


 

六、迪士尼岗位责任

 

1. 收银售票的形体训练

收银是下次销售的开始

倾听顾客讲话的姿势

回答顾客问题的姿势

养成健康的生活习惯

考核:标准坐姿

 

2. 递交商品和票据的动作

递交物品的诚意表达

迪士尼员工自慢的弧线

避免常见的错误动作

递交物品动作训练

考核:递交物品

 

 

 

3. 游客的安全维护

商品采购的安全意识

活动安全注意事项

游客进入项目的引导

游览项目的安全检查

考核:迪士尼安全标准

 

4. 保洁是每位员工的责任

发现垃圾及时清理

迪士尼的特殊动作

清扫用具的正确使用

热闹场所的扫除方法

考核:清洁动作


 

七、服务效果达成

1. 迪士尼新员工培训流程

课堂集中培训内容

岗位实习与专业演练

上岗后的随时指导

分享:迪士尼小时工的感想

 

2. 游客服务的不断升级

迪士尼为何没有服务手册

游客服务手册的利与弊

服务手册的习惯性限制

迪士尼员工的自发服务

分享:海底捞的成功复制

 

 

3. 游客服务效果达成

顾客服务执行难的三大根源

领班在终端的工作责任

优秀员工的带头作用

讨论达成服务效果的对策

 

4. 游客服务本土化

各岗位问题研讨会

提出有效的改善意见

调研:前期现场实地服务暗访



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