**单元 调整状态—员工高效执行力的基础
引言：没有主动积极的精神状态，就没有高效的执行力。
一、思想决定高度--“为谁当兵、为谁打仗”
1、客观为企业，主观为自己--“保家卫国”
2、不要低估了意念的力量--“人是要有一点精神的”
3、任务不同，要求相似--士兵VS员工的角色定位
4、企业是个人走向成功的平台--“解放军是一所大学校”
二、素质决定品质—“做一名合格的革命军人”
三、目标决定成果--“瞄得准来投也投得远”
四、心态决定姿态--“我们都是飞行军”
第二单元 主动融入—员工高效执行力的关键
一、融入团队—“以连为家”
二、学会效仿—“跟着毛委员闹革命”
1、效仿是人的天性—“花车效应”
2、效仿可以少走弯路—“从老百姓到军人的转变”
3、效仿必须有所选择--“学先进、赶先进”
三、积极沟通—“谈心谈话”
四、善于协作—“团结就是力量”
第三单元 刻苦学习—员工高效执行力的成长
一、能力是可以提升的--“要有敢打必胜的信心”
二、员工5大执行能力的修炼—“不打无准备之战”
1、适应能力—“在战斗中成长”
2、学习能力—“在战争中学习战争”
3、专业能力—“我们都是神枪手”
4、办事能力—“让首长放心”
5、创新能力—“近快战法”
第四单元 注重养成—员工高效执行力的保证
一、习惯的力量—“好习惯是开启成功的钥匙”
二、优秀员工的6个执行习惯—“优秀在于习惯”
1、关注细节—“把被子叠成豆腐块”
2、注重礼节—“遇见首长要敬礼”
3、珍惜时间—“一分钟法则”
4、讲求效率—“三点成一线”（要事**、速度**、结果**）
5、严守规章—“三大纪律，八项注意”
6、坚决服从—“一切行动听指挥”
第五单元 加强自控—员工高效执行力的持续
一、自控是一种素质—“难得是一辈子做好事”
二、自控重在情绪—“情绪就象脱缰的野马”
三、自控要顶住压力—“变压力为动力”
小结：
