【培训对象】
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【培训收益】
解读推行政府绩效管理以势在必行、我国政府绩效管理时间与探索......
一、推行政府绩效管理已势在必行
（一）构建和谐社会必然选择
（二）建设服务型政府的需要
（三）提升政府执行力的要求
（四）新公共管理改革的发展
（五）党中央和国务院的精神
二、我国政府绩效管理实践与探索
（一）政府绩效评估与管理
（二）政府绩效管理的功能
（三）我国地方政府绩效管理
1、政府绩效管理的类型框架
2、政府绩效管理的工具路径
（1）政府绩效计划
（2）政府绩效执行
（3）政府绩效评估
（4）政府绩效反馈
（5）政府绩效预算
（6）政府绩效审计
3、政府绩效管理的法制化
4、政府绩效管理的信息化
（四）部分地方政府绩效管理探索之路
1、北京市海淀区的实践探索
2、深圳市政府绩效管理实践研究
3、杭州市的综合考评与绩效管理
三、国外政府绩效管理借鉴与启示
（一）各国政府绩效管理模式之比较
（二）值得借鉴的政府绩效管理优点
