对象
项目经理、项目团队成员;项目的质量管理(QP、QA、QC)人员;与项目相关的职能部门人员
目的
参训的每一位学员培训后都将培养成具有以下,项目经理必备的,三种能力:定义需求并确定范围;完成任务的可置信度;项目进度计划与进度控制。
内容
随着市场竞争的日益加剧,企业只靠维持现状的执行系统越来越不能满足不断变化的市场需求,因而项目管理也越来越受到企业的重视。
本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式,给你带来全新的思维视角,让深陷项目困扰的你蓦然回首、茅塞顿开。整个课程远离理论上的说教,而是强调如何把项目管理的工具和技巧应用到实际的项目中去,去解决项目管理过程中经常出现的范围不清、质量缺陷、进度拖期等具体问题。快速提升项目经理和项目核心团队的项目管理水实操水平。
没有数据就是没有管理,没有计划就是没有控制
没有行动的夸夸奇谈害人误己;今天培训结束,明天开始动手
授课形式:理论讲解 案例分析 案例实战 互动答疑
突出理论特点,注重知识理解、案例分析与实战体验,其中理论讲解50%,案例分析25%,实战体验20%,互动答疑5%。
基于项目管理协会(PMI)定义的10大知识领域、国内外知公司的项目管理方法论。
参训的每一位学员培训后都将培养成具有以下,项目经理必备的,三种能力:
1. 定义需求并确定范围;
2. 完成任务的可置信度;
3. 项目进度计划与进度控制。
1. 中文教学、面授
2. 分组互动
3. 实战体验
4. 课堂练习、互动式答疑
1. 项目经理、项目团队成员
2. 项目的质量管理(QP、QA、QC)人员
3. 与项目相关的职能部门人员
系统学习2天(12小时)
1. 案例实战:变?不变?——漫漫验收路
2. 案例实战:需要多长时间完成?——丢不掉的猴子
3. 案例实战:谁偷走了我们的效率?——跨部门工作的项目困境
4. 案例实战:获取信息的沟通渠道——到底发生了什么?
5. 案例实战:合同方式风险应对
1. 课程目标
2. 学习方式
3. 培训安排
4. 分组
1. 项目管理——组织成功与执行力的催化剂
2. 项目与运营
u 独特性、临时性工作——项目
u 重复性工作——运营(运作)
u 框架管理——走出“一管就死、一放就乱”的困境
3. 项目管理现状
u 美国的项目管理现状
u 中国的项目管理现状
4. 项目管理
u 项目失败的原因
u 项目管理的必要性
1. 干系人
u 发起人(投资人)
u 项目经理
u 发起人和项目经理的关系
u 项目经理的职责
2. 项目中利害关系人分析
u 干系人分析
u 工具图1:权力-利益方格
3. 项目早期估算的一般工具
u 生命周期对项目的影响
u 常见项目的生命期管理实例(参考)
u 工具图2:项目阶段图
u 工具图3:资源图
1. 复杂工作的分解与工作分解结构(WBS)
u 分解和WBS
u WBS分级的方法(原则)
u WBS的四种类型
u 工作分解结构格式
u WBS的示例
u 工具图4:项目的WBS
2. 魔鬼藏在细节中
u 项目目标的SMART原则
u WBS词典及实例
u 工具图5: WBS词典
3. 项目的责任矩阵表(RAM)
u 让每个工作都有人负责
1.