职业生涯分析与规划
课程特色：
如何帮助这些员工从“茫”中脱离出来，正确的认识自己、规划自己的职业发展道路，照亮目标、重燃热情，为企业及个人带来高绩效表现，是本课所追求的目标
通过学习，对每位学员形成一份比较系统和完整的职业发展计划大纲，此成果对其整个职业发展过程都有宝贵价值
分析：在三个测评分析的基础上，使学员对自己的状况有一清晰的了解；
学习：掌握职业生涯规划的新理念,新观念和方法；
规划：在分析与学习的基础上，正确规划自己的职业生涯。
使学员能够通过掌控个人职业发展，提升个人价值和事业满意度，为企业带来高绩效表现
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：有一定工作基础的员工
课程工具：个人《职业发展计划》
课程大纲：
课程导入 ：认识职业价值模型——“TOP”
反思
讨论：“特长”的构成
第一讲：挖掘才能
一、才能的三要素
1.独特才干
2.职业能力
3.相关知识
活动：我的自画像
练习：完成职业发展计划：我的才能仓库
第二讲：重燃激情
一、激情的四要素
1.人生态度
2.人生价值观(工作目的)
3.职业兴趣
4.职业价值取向
二、测评：职业取向测评
三、分析：五种职业取向的优势及注意事项
四、练习：完成职业发展计划：我的激情仓库
第三讲：满足需求
一、组织需求三要素
1.根本需求
2.战略需求
3.现实需求
二、练习：完成职业发展计划：组织需求部分
第四讲：成功基础
一、TOP最大融合的部分：职业价值
1.职业发展H与h
2.职业发展的四阶段
3.个人价值在职业发展不同阶段的体现
二、案例：工作任务：理想发展区域
三、练习：完成职业发展计划：职业生涯阶段部分
第五讲：自我超越
1.什么是自我超越？
2.测评分析：贡献高原效应
3.练习：完成职业发展计划：限制因素
总结与分享
