课程背景：
调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工！21世纪国家与国家的竞争，其实就是企业与企业的竞争。而企业核心竞争力在于人——是员工的职业化程度高低的较量。职业化的主要作用是提高员工的劳动生产率，保证企业工作的品质达到一定的标准。可以说，职业化是企业发展的基础。越来越多的企业把职业化素养培训作为重中之重，若想改变员工行为，首先引导员工懂得和坚守职业化规则。
课程目的：
1、了解职业化的具体内容
2、掌握职业道德必备的六大要素
3、具备三大职业能力
4、保持良好的职业心态
课程纲要：
第一模块 职业化概论
职业与职业人
职业
职业人
职业化
职业化的具体内容
职业素质
员工职业素质五大现象
员工必备职业素养
如何成为一名优秀的职业人
第二模块 职业化修炼之一——职业意识
职业意识
四种不同的职业意识
如何树立正确的职业意识
三种不同职业心态的工作者
如何保持良好的职业心态
第三模块 职业化修炼之二——职业责任
职业责任
职业责任的内容
如何提高自己的职业责任感
第四模块 职业化修炼之三——职业道德
职业道德
职业道德与自身发展
职业道德与人格
职业道德与职业
职业道德与成功
职业道德必备的六大要素
1、爱岗敬业忠于职守
2、廉洁奉公，不谋私利
3、遵守法规依法办事
4、认真服务、耐心服务
5、保守秘密、诚实可信
6、客观公正，无私奉献
第五模块 职业化修炼之四——职业精神
职业精神
如何培养自己的职业精神
职业精神的八大要素
1、职业理想
2、职业态度
3、职业责任
4、职业技能
5、职业纪律
6、职业良心
7、职业信誉
8、职业作风
第六模块 职业化修炼之五——职业能力
一、 适应能力
你的社会适应能力强吗？
未来员工的十项适应技能
如何提升自己未来的适应能力
二、 学习能力
学习能力
学习能力的形成及其构成
学习能力的形成过程
学习能力的主要构成
学习能力模型分析
如何提升学习能力
三、 创新能力
创新与创新能力
创新能力的主要构成
创新能力的种类
如何培养自己的创新能力
第七模块 职业化修炼之六——职业心态
一、 六种职场植物人
二、 Fish带来的启示
三、 影响心态的主要因素
积极心态和消极心态的循环圈
吸引力法则
四、 职业幸福感
如何提升自己的职业幸福感
五、 职业人必备的四大心态
1、 付出心态
2、 共赢心态
3、 服从心态
4、 感恩珍惜
