第1句：我是领导照我说的这样去做就可以了

其实这个是很强权的，就现在年轻人根本不吃这一套，什么叫你是领导，我认可你，你不是我的领导，我不认可你。

第2句：你能够在这种情况下，现在有份工作是你的幸运

你经常这么说就会让员工很反感，欠了你的一样，我在这里工作是你给我的一种恩惠吗？这个反而不好，其实在工作上我们更多的是合作伙伴。

第3句：我没有时间听你说这些

我只要结果，你想象看你是老大，那什么叫你没有时间听这些，你是这个部门的主管，你就一定要腾出时间来听这些，这是你的工作啊。如果你连这些都不听，又怎么去了解和管理下级员工。

第4句：为什么你是唯一一个有问题的人

为什么别人都没有问题，人无完人，每个人都会问题，所以作为领导，得坐下来去帮助员工分析、如何解决这个问题，而不是一味的去埋怨个人问题。

第5句：不喜欢这个工作就给我走

语言的威力是很大的，不要威胁员工，更不能说伤害员工的话，这样说话很让员工很伤心。

作为管理者，在员工们遇到问题的时候，一定不要一味的去谴责员工这里不好那里不好，都是员工的问题，更重要是帮助员工解决问题，才能团结员工壮大团队。