人力资源会计培训

课程大纲

《人力资源会计培训》课程大纲财务管理的全新基本知识
一、财务管理
★ 财务工作在企业中的作用
★ 财务工作的基本内容
★ 资产负债表、损益表、现金流量表
★ 各报表的作用、结构和编制
★ 各报表的阅读技巧
★ 如何分析财务报表
二、人力资源会计的基本框架 
1、人力资源会计的性质、前提和目的 
2、人力资源会计的对象、特点与职能 
3、人力资源会计的难题与可行性 
4、人力资源会计的作用 
三、人力资源成本的构成 
2、开发成本 
3、取得成本 
4、替代成本 
5、使用成本 
6、员工培训项目的盈亏平衡点分析 
四、 人力资源成本计算模型
1 、招募成本
2 、选择成本
3 、 录用成本
4、安置成本
5、培训成本
6、维持成本
7、奖励成本
8、保障成本
五 、人力资源会计制度设计培训师介绍闵岳著名财务管理专家 
资深财务管理培训师 
会计师、注册税务师
国际注册内部审计师 

10年丰富的培训师经验积累了丰富的培训、管理及策划实战经验
20年的丰富的财务管理、内部审计工作经验和深厚的理论功底，可以通过有效阅读报告，洞察企业经营玄机并进行财务分析及企业运营风险分析。
近年来从事大量大中型企业、外资企业的财务顾问和咨询培训业务，对企业的各项法规和财务、管理制度等有充分的把握和运作经验，熟悉企业财会实务，并对非财务管理者就如何进行企业运作、总体财会核算和控制及风险控制具有丰富的经验

【职业履历】
中外运敦豪国际航空公司———————————全国帐务经理
大田集团财务总部高级————————————财务总经理
大田集团物流————————————————财务总监
大田集团—————————————————审计监察部总监
北京博通中润公司———————————————总经理
清华大学EMBA，人民大学DBA，浙江大学EMBA班——特聘讲师