《高效能人士的七项修炼》
基础概念篇：学习七项修炼的前提概念
Ø 成功的基础——品格VS技巧
Ø 成长的关键——转变观念
Ø 成功的思维模式——以原则为中心
Ø 从个人成功到公众成功 (七个习惯与成长三阶段体系)
Ø 高“效能”的涵义——效能平衡原则
修炼一：积极主动（Be Proactive）
Ø 积极心态VS消极心态
Ø 在选择中运用人的四大天赋做出回应
Ø 修正自己的语言习惯
Ø 扩大你的影响圈——影响圈VS关注圈
Ø 主动承担责任
Ø 做个转型人
修炼二：以终为始（Begin With the End In Mind）
Ø 以终为始的思维优势
Ø 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
Ø 以终为始的有效工具——撰写个人使命宣言
Ø 选择生活的中心——以原则为中心
Ø 在家庭和团队中运用以终为始
修炼三：要事**（Put First Things First）
Ø 理解时间
Ø 录像：乱了头绪的经理人
Ø 工作与生活中的时间杀手
Ø 定义要事才能管理要事
Ø 第四代时间管理的矩阵
Ø 投资第二象限
Ø 有效的拒绝与授权
修炼四：双赢思维（Think Win-Win）
Ø 人际关系六相
Ø 双赢的思维
Ø 什么是双赢思维的人际观
Ø 双赢的五要素：品格、人际关系、协议、制度、流程
Ø 经营你的情感账户
Ø 提升你的思考格局，构建双赢人际关系
修炼五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）
Ø 先诊断后开方的原则
Ø 沟通不良的四大弊病
Ø 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯
Ø 同理心沟通的有效运用
Ø 沟通中的时/地/人原则
修炼六：统合综效（Synergize）
Ø 什么是统合综效
Ø 珍惜差异，彼此增值
Ø 创造第三方案 （1 1>2）的操作模式
Ø 识别我们的差异，寻找我们的合力资源
Ø 游戏与研讨：《沙漠求生》
修炼七：蓄能更新（Sharpen the Saw）
Ø 速变的世界，投资你自己
Ø 自我更新的四个面向
Ø 组织更新的四个方面
Ø 不断更新的成长原则
总结：
Ø 七项修炼的相辅相成
Ø 中西文化的精髓相通
