**讲：什么是职业？
引入主题：（诸葛亮&庞统）尊重，是职业化的基础。
本期我想收获的？
我的职业定位及目标？（猕猴桃的故事）
第二讲：如何规划职业生涯（我与企业共成长）
1.我的职业锚（职业取向系统）
（1）天资和能力；（2）工作动机和需要；（3）人生态度和价值观。
案例分析：阿里上市后员工都是土豪
（1）技术或功能型职业锚；（2）管理型职业锚；（3）创造型职业锚；（4）自主与独立型职业锚；（5）安全型职业锚。
2.我的职业兴趣
案例分析：口吃的憨豆先生
（1）生涯规划图 （2）一生时刻表 （3）生涯平衡图
现场互动：企业与自身兴趣链接在哪里？（连连看）
3.我的技能（如何做到无可代替）
（1）用兴趣链接自身本领（2）专业、特长如何在企业内发挥（商业价值系统）（3）我的木桶在找短板还是长板
4.自我职业机会系统分析（哈雷之窗）。
案例分析：九段秘书如何炼成（同样是秘书为什么我只有1600元而她是8000元？）
现场互动（大家来找茬）：猜猜他们的职业及收入
第三讲：职业素养到底是什么？
1、职业素养到底是什么？
（1）可见的（外显的）：知识、技能；（2）深藏的（内隐的）：社会角色、自我概念、特质、动机。
案例分析1：许三多这个傻子
显性素养因素：业务知识、业务技能
隐形素养因素：职业化行为规范、职业意识、职业态度、职业道德、职业形象。
案例分析2：一次飞机上的投诉
2、职业化行为规范
（1）职业化思想 （2）职业化语言 （3）职业化动作
3、职业心态（乐观、积极、感恩、上进、自信）
（1）乐观（事情是中性的操之在我）
案例分析：被误解的沟通
（2）积极 （马上去做不要等待）
案例分析：断臂钢琴师刘伟
（3）感恩（感恩生命回馈社会）
案例分析：特蕾莎修女的选择
（4）上进（不断学习提升自我）
案例分析：**美东北大爷王德顺
（5）自信（实现自我相信自己）
案例分析：特朗普与希拉里
第四讲：职业行为习惯的塑造
1、职业行为习惯定义
2、职业行为习惯具体表现
（视频截取）：乔家大院的一场引发深思的对话
清楚掌握公司的各种行为规范与工作流程；
及时主动反馈工作当中遇到的瓶颈与问题；
做定期的工作计划、工作笔录与工作总结；
仔细倾听上下级的工作布置与安排，对不清楚的部分要“刨根问底”；
服从工作布置与安排勇于承担责任与风险；
工作期间对自己的工作做定期的汇报和总结；
回复上级命令或指示，“临危而居 好谋而成”。
第五讲：走进职业素养 — 责任
导入游戏：从军人的报数看责任
游戏讨论：什么是责任？在企业中员工的责任感具体体现在哪些方面？
1、责任与职责的关系？
案例分析：（负能量）明星、商家、医生的职责与责任
对比分析：（正能量）军人、儿童职责与责任
2、找到自己的角色与责任？
分组讨论：角色占比与应负责任
3、雇佣责任射线图学习
动手环节：根据指示设计出自己的提升曲线（男士螺旋与女士M型）
4、责任分析，逃避责任真能趋利避害吗？
5、责任胜于能力
万物改变有心开始
我是责任承担者
6、承担责任的几种理由
多承担一点为自己创造经历
不敢承担责任是**大的风险
责任是经验积累的**载体
第六讲：企业兴亡，“我”的责任
视频欣赏：阿甘正传
视频分析：从视频中剖析出的（服从、反馈、执行）
1、从我做起，把我看成一切的根源
2、主动面对问题，坚信方法总比问题多
3、往前走一步，不是不动或往后移动
4、工作无小事，把细小的事也做得很到位
5、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动
6、缺乏原则的“好人”如同帮凶
