【课程特色】
如何帮助这些员工从“茫”中脱离出来，正确的认识自己、规划自己的职业发展道路，照亮目标、重燃热情，为企业及个人带来高绩效表现，是本课所追求的目标
**学习，对每位学员形成一份比较系统和完整的职业发展计划大纲，此成果对其整个职业发展过程都有宝贵价值
分析：在三个测评分析的基础上，使学员对自己的状况有一清晰的了解；
学习：掌握职业生涯规划的新理念,新观念和方法；
规划：在分析与学习的基础上，正确规划自己的职业生涯。
使学员能够**掌控个人职业发展，提升个人价值和事业满意度，为企业带来高绩效表现
【课程对象】
有一定工作基础的员工
【课程时间】
1天/6课时
【课程大纲】
课程导入
认识职业价值模型——“TOP”
反思
【讨论】“特长”的构成
**讲：挖掘才能
一、才能的三要素
1、独特才干
2、职业能力
3、相关知识
【活动】我的自画像
【练习】完成职业发展计划：我的才能仓库
第二讲：重燃激情
一、激情的四要素
1、人生态度
2、人生价值观(工作目的)
3、职业兴趣
4、职业价值取向
二、【测评】职业取向测评
三、【分析】五种职业取向的优势及注意事项
四、【练习】完成职业发展计划：我的激情仓库
第三讲：满足需求
一、组织需求三要素
1、根本需求
2、战略需求
3、现实需求
二、【练习】完成职业发展计划：组织需求部分
第四讲：成功基础
一、TOP**大融合的部分：职业价值
1、职业发展H与h
2、职业发展的四阶段
3、个人价值在职业发展不同阶段的体现
二、【案例】工作任务：理想发展区域
三、【练习】完成职业发展计划：职业生涯阶段部分
第五讲：自我超越
1、什么是自我超越？
2、【测评分析】贡献高原效应
3、【练习】完成职业发展计划：限制因素
总结与分享
落地工具：
个人《职业发展计划》
